文章來源：學習時報 發布時間：2025-11-27
黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》（以下簡稱《建議》）旗幟鮮明提出，“激發全民族文化創新創造活力，繁榮發展社會主義文化”的戰略任務。中國能源建設集團有限公司（以下簡稱中國能建）勇擔新時代的文化使命，牢牢把握黨的二十屆四中全會關于文化建設的部署要求，加快建設具有中國能建特色的卓越文化，為企業高質量發展筑牢思想基礎、注入精神動力、厚植文化沃土。
深刻領悟加強文化建設的重要意義。文化繁榮興盛是中國式現代化的重要標志。推進企業文化建設，既是落實會議精神的必然要求，也是應對時代變革、實現企業高質量發展的現實需要。
文化建設在社會主義現代化強國建設中具有基礎性、支撐性作用。中國能建既是物質文明的創造者，更是精神文明的創造者，始終堅持在擔負新時代的文化使命上走在前、作表率，以卓越文化助推社會主義文化的繁榮興盛，為筑牢強國建設、民族復興的文化根基貢獻能建力量。文化建設是應對時代發展大勢的戰略之舉。中國能建始終堅持新理念先行、新思想引領、新戰略制勝，加快推動文化建設工作理念、思路、機制變革，更好發揮文化激活發展動能、提升發展質量、拓展發展空間的作用，讓文化成為企業應對時代變革的堅實底氣和不竭動力。文化建設是開創企業高質量發展新局面的優勢所在。70余載與國同行，一代代能建人前赴后繼、接續奮斗，孕育鍛造了一批先進企業文化和寶貴精神財富，如葛洲壩集團“豐碑”文化，中電工程“工程師”文化等。邁上新征程，中國能建更加堅定文化自信、厚植文化底蘊，用文化引領風尚、教育職工、服務企業，推動員工實現從“制度約束”到“自我驅動”的轉變，推動企業實現從“利潤容器”到“價值載體”的轉變，以文化的興盛繁榮引領推動企業的高質量發展。
準確把握文化建設的目標要求。黨的二十屆四中全會錨定建成文化強國戰略目標，提出“發展具有強大思想引領力、精神凝聚力、價值感召力、國際影響力的新時代中國特色社會主義文化”的明確要求。中國能建錨定目標、把握規律、精準發力。
錨定一個目標。中國能建錨定具有能建特色的卓越文化目標，系統打造以追求卓越為核心、以精益求精為底色、以守正創新為動能、以實干擔當為支撐的新時代企業文化新形態。明確四大方向。著力構建具有強大思想引領力的新文化，高舉黨的文化旗幟、堅持黨的文化領導權，確保卓越文化建設始終沿著正確的軌道前進。著力構建具有強大精神凝聚力的新文化，堅持以偉大精神引領偉大事業，傳承中國共產黨人的精神譜系，賡續以愛國主義為核心的民族精神，弘揚以改革創新為核心的時代精神，豐富完善能建精神文化譜系，建設好12萬能建人的共同精神家園。著力構建具有強大價值感召力的新文化，堅持以社會主義核心價值觀為價值準則，將中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化熔鑄于一爐，轉化為企業改革發展的基本價值遵循，內化為干部職工日用而不覺的行為習慣。著力構建具有強大社會影響力的新文化，堅持以文化視角講好能建故事，更加主動傳播能建文化、宣介能建主張、展示能建形象，引導社會各界走進能建、認識能建、支持能建。處理好四個關系。處理好傳承與創新的關系，在傳承中發展、在守正中創新，植根博大精深的中華文明，以薪火相傳、推陳出新的自覺，積極推動卓越文化創造性轉化、創新性發展。處理好一體與多元的關系，建立健全一主多元、和而不同的文化格局，積極推動卓越文化凝聚共識、激發活力。處理好制度與自覺的關系，通過制度約束、教育引導、實踐養成，培育讓優秀成為習慣、卓越成為品格、創新成為靈魂、實干成為常態的新時代能建人，積極推動卓越文化內化于心、外化于行。處理好凝聚與傳播的關系，不斷增強卓越文化的引領力、凝聚力、塑造力、輻射力，對內以文化凝聚人心、激發動力，對外以文化塑造品牌、提升形象，積極推動卓越文化春風化雨、深入人心。
全面落實文化建設的重點任務。中國能建堅持以黨的二十屆四中全會精神為指引，堅決扛起建強卓越文化的政治責任、歷史使命，以“鑄魂領航、賦能強業、融合共生、塑形傳播”為重要著力點，推動實施四大工程。
實施“鑄魂領航”工程。落實《建議》“深化黨的創新理論學習和宣傳教育”要求，始終把學習宣傳貫徹習近平文化思想作為宣傳思想文化工作的頭等大事，自覺用習近平文化思想指導卓越文化建設。落實《建議》“以社會主義核心價值觀引領文化建設”要求，將社會主義核心價值觀融入企業文化建設全過程，轉化為具體的制度、行為和實踐，確保企業的發展與國家和社會的追求同頻共振、同向同行。落實《建議》“涵養全民族昂揚奮發的精神氣質”要求，深入挖掘公司及成員企業與國同行的文化基因、精神血脈，凝結形成主線突出、基因鮮明、厚重多元、開放包容的能建精神文化譜系。
實施“賦能強業”工程。落實《建議》“以新發展理念引領發展”要求，全面塑造與公司高質量發展相匹配的文化思維、文化理念、文化戰略，系統打造共筑夢想、共創價值、共享榮光、一起向前的能建文化共同體。落實《建議》“發展新型文化業態”要求，在項目策劃、規劃設計、工程建設、運營維護全過程中，強化中國能建產品設計的文化供給和文化賦能，以文化品牌提升項目競爭力，將文化轉化為實實在在看得見的收益。落實《建議》“培育創新文化”要求，弘揚創新精神，建立健全創新盡職免責制度，深化鼓勵創新、寬容失敗的容錯機制，使人人崇尚創新、人人希望創新、人人皆可創新成為企業的一種價值導向、思維方式和工作習慣。
實施“融合共生”工程。落實《建議》“營造良好文化生態”要求，以卓越文化為統領，以中國能建為共同的身份標識，推動所屬企業加強協同，促進母子公司文化融合，構建多元、和諧、高效的文化氛圍。落實《建議》“加快產業模式和企業組織形態變革”要求，以卓越文化為黏合劑，在賦能美麗中國、共建美好世界等共同價值追求下，主動融入地方文化、行業文化、產業鏈文化，推動形成價值共創、風險共擔、利益共享的發展共同體。落實《建議》“提升國際傳播效能”的要求，堅持以中華文化、中國價值為基底，以民心相通、文化相融為橋梁，完善企業文化融入國際化經營管理體系的方法路徑，加強企業人脈建設，提升中國能建的國際影響力和感召力，提升中華文明傳播力影響力。
實施“塑形傳播”工程。落實《建議》“創新傳播載體和方式”要求，持續推進融媒體建設，完善融媒體矩陣，積極對接主流媒體，全流程發力，多載體協同，推出更多適合移動傳播、社交傳播的“爆款”宣傳產品，不斷提高融合傳播效能。落實《建議》“提高主流輿論引導能力”要求，立足公司重大改革、重要任務、重點項目，精準有效開展主題宣傳、形勢政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，全方位、多層次展現能建“大國頂梁柱”的責任擔當。落實《建議》“培育優秀文化企業和品牌”要求，以卓越文化為基底，豐富品牌內涵，廣泛借助國內外重大活動、重大事件機遇，傳遞能建品牌主張，實現從技術、產品輸出向標準、方案、文化輸出的躍升，塑造引領行業發展的品牌形象。
【責任編輯：張任田慧】